بڵاوکراوەتەوە لە: 02-11-2023

مامۆستایەکی زانکۆی هەڵەبجە بەهاوبەشی خوێندکارەکانی، دوو توێژینەوە لەگۆڤارە نێودەوڵەتیەکان بڵاودەکەنەوە

ئامادەکراوە لەلایەن:  زانکۆی هەڵەبجە

 مامۆستا سەرکار احمد، مامۆستا لە بەشی بازرگانی نێودەوڵەتی کۆلێجی یاساو کارگێڕی دوو توێژینەوە لە گۆڤارە نێودەوڵەتیەکان بەهاوبەشی لەگەڵ خوێندکارەکانی بڵاودەکەنەوە.

توێژینەوەی یەکەم لەگەڵ هەردوو خوێندکاری قۆناغی چوار بەناوەکانی (ساڤۆ ڕێژەن و نەدا بەشیر) بەناونیشانی The Effect of the Internet on Enhancing Marketing among Business  Organizations  لە گۆڤاری نێودەوڵەتی International Journal of Marketing and Digital Creative  بڵاوکراوەتەوە.

بۆ بینینی توێژینەوەکە کلیك لێرە بکەن

توێژینەوەی دووەم لە توێژینەوەی کۆتایی ساڵی خوێندنی هەردوو خوێندکاری دەرچوی بەشی بازرگانی نێودەوڵەتی بەناوەکانی (سۆما ئومێد و کەوسەر مەجید) وەرگیراوە بەناونیشانی The Effect of Different Leadership Styles on Job satisfaction  لە گۆڤاری نێودەوڵەتی Organization and Human Capital Development (ORCADEV)  بڵاوکراوەتەوە

بۆ بینینی توێژینەوەکە کلیك لێرە بکەن

chevron-down