مامۆستایەکی زانکۆی هەڵەبجە سێ توێژینەوە لە گۆڤارە نێودەوڵەتییەکان بڵاو دەکاتەوە

مامۆستایەکی زانکۆی هەڵەبجە سێ توێژینەوە لەگۆڤارە نێودەوڵەتییەکان بڵاو دەکاتەوە کەخاوەنی سکۆپەسە بەناوی
Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry (TOJQI)”,

(سەرکار احمد سعید) مامۆستا لەبەشی بازرگانی نێودەوڵەتی سێ توێژینەوە لەگۆڤارە نێودەوڵەتیەکان بڵاودەکاتەوە

توێژینەوەی یەکەم بەهاوبەشی لەگەڵ مامۆستایەکی بەشی بازرگانی نێودەوڵەتی بەڕێز(م.خەندە غەریب عەزیز) بەناونیشانی Statistical analysis to evaluate the impact of technological innovation
On organizational innovation and organizational performance

توێژینەوەی دووەم بەهاوبەشی لەگەڵ هەردوو مامۆستای زانکۆی هەڵەبجە/بەشی بازرگانی نێودەوڵەتی (م.شەهێن محمد فرج) و (م.خەندە غەریب عەزیز) بڵاوی کردووەتەوە

بەناونیشانی
The influence of leadership style, work discipline, and job satisfaction on employee motivation

توێژینەوەی سێ یەم بەتەنها بڵاوی کردووەتەوە بەناونیشانی
The role of knowledge management in higher education institutions (colleges and universities)

Sharing is caring!